外国人雇用

2026年6月18日

はじめに 6〜8月は、多くの企業で外国人従業員の採用・更新・配置転換が増える時期です。行政書士として企業様のサポートをしていると、夏前は特に次のようなご相談が増えます。これらは、事前のチェック不足が原因であることがほ […]

2026年6月10日

最初の壁は“在留資格”ではなく、実は「求人票」です。最近、熊本の企業さまから「外国人を採用したいが、応募が来ない」「面接まで進んでも、仕事内容の理解がズレている」というご相談が増えています。多くの企業さまは「在留資格 […]

2026年6月3日

熊本県では、食品製造・金属加工・建設・農業・宿泊業を中心に、外国人労働者が年々増えています。特に熊本市・菊陽町・大津町・益城町などの企業集積エリアでは、外国人材の受け入れが企業経営に欠かせない存在になりつつあります。 […]

2026年5月21日

外国人材の採用が一般化する中で、「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の更新審査は年々厳格化しています。入管庁は令和8年1月の資料でも、技人国の活動内容を「自然科学・人文科学の知識を要する業務」「外国の文化に基盤を有する […]

2026年5月15日

6〜7月は多くの企業で在留資格更新のピークを迎えます。しかし、更新直前になってから「実はこれ、準備できていなかった…」という相談が毎年のようにあります。留資格の更新は、単に“書類を出せば通る”ものではありません。企業側 […]

2026年5月11日

在留資格の選定ミスや契約内容の不備は、採用後に大きなトラブルにつながることがあります。特に最近は、・業務内容と在留資格が一致していない・英語版と日本語版の契約書で意味がズレている・更新時に必要書類が揃っていないといった […]

2026年5月9日

特定技能と技人国のどちらを選ぶべきか？実務の現場では、・「特定技能＝すぐ働ける」・「技人国＝学歴があれば誰でも取れる」といった誤解が少なくありません。実際には、業務内容・求めるスキル・将来のキャリア設計によって、最適 […]