■ 概要
採用前・採用後に、外国人が“本当にその仕事で働けるのか”を確認するための方法を整理したシート。
■ 確認すべき項目
- 在留カードの表面
- 在留資格
- 在留期限
- 就労制限の有無
- 裏面の資格外活動許可
- パスポートの上陸許可印
- 雇用契約書との整合性
■ よくある誤解
- 「在留カードがあれば何でも働ける」→ ❌
- 「留学生はフルタイムで働ける」→ ❌（週28時間制限）
- 「家族滞在は働ける」→ ❌（資格外活動許可が必要）
■ 行政書士ができること
- 在留資格の適法性チェック
- 業務内容との適合性診断
- 不適合の場合の“別の在留資格案”の提案