■ 概要
外国人が職場で直面しやすい「解雇・未払い・労働条件の不一致」などのトラブルを整理し、適切な対応方法を案内するサポートです。
在留資格にも影響するため、早期対応が重要です。
■ よくある相談
- 給料が契約より低い
- シフトが急に減らされた
- 不当な解雇を受けた
- 契約内容が理解できていなかった
- ハラスメントを受けている
■ トラブルが起きる背景
- 日本語の契約書を理解できていない
- 労働法の知識がない
- 企業側の説明不足
- 文化・コミュニケーションの違い
■ 対応のポイント
- 契約書・就業規則の確認
- 証拠（LINE・給与明細・シフト表）の整理
- 在留資格への影響の有無を判断
- 必要に応じて行政機関への相談
■ 行政書士ができること
- 契約内容の整理
- 在留資格への影響の診断
- 企業・本人双方の状況整理
- 必要な手続きの案内