■ 概要
人手不足分野で外国人を受け入れる「特定技能」制度を利用する企業向けの支援。制度理解から受入れ体制づくり、申請までを一括でサポートします。
■ 対象となる業種の例
- 介護
- 外食業
- 宿泊業
- 建設・造船・製造関連 など
■ 企業がつまずきやすいポイント
- 「技能実習」との違いが曖昧なまま進めてしまう
- 支援計画の中身が不十分
- 生活支援・相談体制が整っていない
- 日本語能力や技能水準の見極めが難しい
■ 必要となる主な準備
- 受入れ分野の要件確認
- 特定技能外国人の業務内容の明確化
- 支援計画書の作成
- 生活支援・相談窓口の整備
- 報告義務・記録管理の体制づくり
■ 行政書士ができること
- 制度の整理・企業向け説明
- 受入れスキームの設計（登録支援機関の活用含む）
- 支援計画書・申請書類の作成
- 受入れ後の運用に関する継続相談